Роботодавці будуть зобов’язані зазначати запропоновану винагороду в оголошеннях про роботу — це передбачає поправка до Трудового кодексу Польщі, яку ухвалив Сейм. Зміни спрямовані, зокрема, на усунення нерівності в оплаті праці між жінками та чоловіками.